大队召开新任职中层干部任前集体谈话会

为进一步加强干部队伍建设，激励干部履职担当、廉洁作为，3月3日下午，大队对新任职和调整岗位的中层干部进行了任前集体谈话。谈话会由大队党委副书记、副大队长唐培斌主持。大队党委书记、大队长张文宏，纪委书记于梅，政工办、纪委办负责人及17名新任职和调整岗位的中层干部参加了谈话会。

会上，大队纪委书记于梅对新任职和调整岗位的中层干部进行了廉政谈话。她表示，任前廉政谈话是党内监督的重要制度，也是落实全面从严治党要求的关键举措，充分体现了大队党委对干部的严管与厚爱。她要求各位中层干部一要以信立心，坚定政治信仰，做对党忠诚的明白人。要深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要以规立身，严守纪律底线，做遵章守纪的规矩人。要牢牢守住组织纪律底线、制度程序底线、生活作风底线，始终做到心有敬畏、行有边界。三要以廉立信，永葆廉洁本色，做清正廉洁的干净人。自觉净化“朋友圈”、管好“身边人”、管好“自己事”，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚持公私分明，在新岗位上忠诚履职、实干担当。

新任职和调整岗位的4名中层干部代表依次作了表态发言。表示将以此次任职为新起点，坚决筑牢政治忠诚，尽快适应新的工作岗位，以高度的责任感和使命感投身新岗位，恪尽职守，锐意进取，严守廉洁自律底线，奋力开创工作新局面，为推动大队高质量发展贡献坚实力量。

大队党委书记、大队长张文宏作任职前谈话，对新任职的中层干部提出五点工作要求，一要讲政治强党性，始终把政治建设摆在首位，放大格局、提高站位，将政治要求贯穿工作全过程。二要抓学习强本领，牢固树立终身学习理念，主动适应新岗位、新职责，多途径加强学习，不断提高履职能力。三要强专业树品牌，聚焦大队主责主业，深耕专业领域、吃透专业知识，以过硬专业实力树立大队品牌。四要抓创新快发展，紧跟时代脚步，主动学习新技术、新理念，以创新举措破解发展难题，激发发展活力。五要抓落实建新功，坚持真抓实干，大力弘扬务实精神，以钉钉子精神狠抓工作落实，实干兴队、担当尽责，努力在新岗位上展现新气象、创造新业绩。

会议最后，组织全体参会人员观看廉政警示教育片《纠风治乱为民》，并组织开展了干部廉政测试。