聚新贤践初心 担使命筑核基 —— 大队组织开展新员工入职培训与见面会

筑强人才根基，凝聚奋进力量。为帮助新入职员工快速融入集体、适应岗位需求，夯实大队人才队伍建设基础，2月26日至3月3日，劳人科组织开展2025年度新招聘事业单位工作人员入职培训及入职见面会。大队领导以及各单位、各科室负责人出席见面会。

培训期间，劳人科、经管科、工会办、政工办、安防科等相关科室负责人及业务骨干，就队史队情、质量三体系、规章制度、安全生产、工会保障等内容开展专题授课。

3月3日上午，多功能会议厅举行了入职见面会。见面会上，新员工们依次介绍了个人基本情况、学习经历、实习实践及专业特长，充分展现新时代青年朝气蓬勃、求真务实的精神风貌，表达了投身核地质事业、助力大队高质量发展的坚定决心。

新员工自我介绍结束后，纪委书记于梅对大家的加入表示热烈欢迎。她指出，大队深耕核地质领域多年，“三光荣”“四特别”地质精神是一代代核地质人传承下来的精神底色，也是新职工成长进步的重要指引。结合核地质工作岗位实际和青年职工成长需要，她对新职工提出四点要求：一是传承地质荣光、珍惜岗位机遇，做策马逐光的“追梦人”。牢记“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，将“三光荣”“四特别”精神融入岗位实践，脚踏实地、担当作为；二是迅速转变角色、实现学干合一，做担当尽责的“实干家”。主动适应工作节奏，把理论知识与岗位实践紧密结合，做到学以致用、知行合一；三是严守纪律规矩、筑牢安全意识，做行稳致远的“规矩人”。牢固树立“安全第一、生命至上”理念，严格执行野外作业规范，筑牢安全保密防线；四是成事必先做人、立德而后立业，做德才兼备的“踏实人”。秉持修身立德、勤勉务实，严守纪律规矩，努力做让组织放心、让大队信任的核地质职工。最后，她希望大家牢记“传承、转变、守纪、立德”四点要求，把个人成长融入大队发展，将青春奋斗融入核地质事业。

党委副书记、副大队长唐培斌指出，地质工作是经济社会发展的重要基础，与国家能源资源安全息息相关，具有鲜明的先进性与技术性。他对新员工提出三点希望：一要珍惜广阔平台。大队产业布局广、业务领域多，为大家成长成才提供了良好舞台，希望新职工充分发挥专业优势与聪明才智，积极投身大队发展建设；二要树立理想目标。坚定理想信念、做好职业规划，以目标为方向引领脚踏实地、奋勇拼搏；三要坚持提升自我。把学习作为首要任务，结合自身性格与专业特点，精研业务、苦练本领，发扬吃苦耐劳的精神，在岗位上创造实绩。

总工程师张立勍从专业技术角度寄予新职工期望：一要扎根大队、真抓实干。沉下心、扎下根，虚心向领导、前辈请教学习；二要恪守初心、精益求精。秉持严谨细致的工作态度与务实过硬的工作作风，把工作做精做细，以青春朝气不负优良工作环境；三要勇担使命、接续奋斗。牢记“青年兴则大队兴，青年兴则国家兴”，将个人成长融入大队高质量发展大局，为国家地质事业贡献青春力量。

此次入职培训和见面会的顺利举办，为新职工尽快融入岗位、履职尽责打下了坚实基础。全体新职工将以此为新起点，快速转变角色、立足本职岗位、主动担当作为，把个人成长融入大队发展大局，以实干实绩为大队高质量发展注入新生动力。